リラクゼーションサロンの企画・運営・管理を行う株式会社ヘルセ。具体的には、スパ・温浴施設・ショッピングモール等の癒し空間プロデュースやボディケア・フットケア・エステティック等のセラピスト育成などを行っています。
現状は全部で約36店舗。さらにここ3年で100店舗まで展開をする予定にあるようです。ただ単に店舗拡大するのではなく、“お客様第一主義”の店舗を100店舗作ること。それが本当の目標であると述べられています。
直営店はイトーヨーカ堂の中にあり、リラクゼーション・スペースとして展開されています。基本コースは、『李式』(PPT-R筋徒手法)と呼ばれる独自の「強い揉みほぐし」を駆使して、より心地よく、よりほぐれやすい手技で、首・肩・背中・腰のこり固まった筋肉をゆるめるもの。気軽に立ち寄ることができるのも魅力の一つのようで、南国風の店内と、ヒーリングミュージックがきっと貴方を癒してくれるでしょう。
全従業員の95％以上が女性という株式会社トップメディア。設立は1998年であり、愛知県各地に美容エステ、健康フィットネス、モバイル事業の店舗を展開しています。
脱毛・美顔専門店【Epia】 、痩身・美顔専門店【Espa】 、フィットネスクラブ【Curves】 、美容クリニック。さらにはSoftbank、auショップ、とその業務の幅の広さは驚きです。
また、特徴として厚生労働省から「ファミリーフレンドリー企業」として認定されたことが挙げられます。ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取り組みを行う企業のことを言うそうです。
具体的には、法を上回る基準の育児・介護休業制度を規定しており、かつ、実際に利用されていること、仕事と家庭のバランスに配慮した柔軟な働き方ができる制度をもっており、かつ、実際に利用されていること、仕事と家庭の両立を可能にするその他の制度を規定しており、かつ、実際に利用されていること、仕事と家庭との両立がしやすい企業文化をもっていることの4つがその選定基準のようです。
フェイシャルを中心としたエステティックサロンの経営、美容と健康のアドバイス及びトリートメントサービスを主な事業内容とするイマージュ・レイシア。他にも、化粧品、下着、健康食品や家庭用美容器などの美容・健康関連商品の販売を行っています。
このイマージュ・レイシアが大切にしていることはどのようなものなのでしょうか。お客さんに最大限に満足してもらうためには、自分たちスタッフ同士の人間関係の良さも影響するという考えが根底にあるようで、社員一人ひとりを大切に思いやり、家族のような深いつながりを大事にしているようです。こうした信念から、施術のテクニックだけでなく心の育成にも力を入れているようです。
そんな株式会社イマージュ・レイシアは、設立1992年の企業であり、現在では名古屋市内に4店舗、半田、四日市、静岡の中部地区にエステサロンを展開しています。
このイマージュ・レイシアで働く場合、将来は「チーフ」「店長」としてのキャリアアップもできるようです。
HRKは、主に基礎化粧品・健康食品・下着・ストッキング・書籍等の企画、製造、販売を行っています。その販売形態は「通信販売」。最近、「愛しとーと」という「うるおい宣言」コラーゲンゼリーが一躍有名になったようです。
また、このHRKの製品は、モンドセレクションで4年連続「最高金賞」などを受賞しているといった腕前。HRKの商品は、最新設備を導入する一方、手づくりでしか叶えられない精度を追求している点も特徴として挙げられます。
現在の代表取締役は女性。本社は福岡県であり、設立は1998年の企業です。従業員数120名体制で、「全女性が元気になれば、日本の国は栄える。 」のポリシーをもとに女社長は日々奮闘しています。彼女は、経営者としてだけではなく、トータルライフアドバイザーとしても活動しており、7年間ラジオのパーソナリティをつとめていたり、全国誌でも連載コーナーを持っていたり、とても精力的な人です。また、著書である「生きる参考書」や「美と健康のレシピ」なども人気で、女性のカリスマ的存在でもあるようです。
株式会社S.K.Mコンサルタントでは、1977年からエステ・タイムというサロンを展開しています。現在では脱毛エステティックサロンとして大阪、京都、兵庫、奈良に店舗を展開しています。 現在では全部で7店舗あります。
このエステティック業界は、2004年に厚生労働省が成長産業として認定して以来、競争が激化している業界でもあるようです。そんな中、エステ・タイムで活躍するスタッフは、日々研修を重ねています。
スタッフの80％以上の人が、大学・短大卒であり、ほとんどの人がエステティックに関する知識が皆無の状態からのスタートだったようです。それでも、充実した導入研修でプロのエステティシャンへと成長できる、それがS.K.Mコンサルタントの強みであると言えるでしょう。
エステ・タイムが用意している研修カリキュラムは、基礎から応用までを無理のない指導内容でしっかりとプログラムされているようです。新卒の社員も、気がつけば、いつの間にかプロのエステティシャンとなっていることでしょう。